採用情報
当社の求人情報に関して寄せられるご質問をまとめました。
下記にないご質問やご相談は、求人お問い合わせフォーム よりお問い合わせください。
また、採用における考え方と求める人物像を 採用ポリシー として定めております。あわせてご参照ください。
これまで携わったことのない業種なのですが、大丈夫でしょうか？
「ラージヒルソリューションズで働きたい」というお気持ちのある方であれば、前職の業種は問いません。
当社では、建設業、販売業など他業種からの転職者が複数在籍し、これまでの経験やスキルを生かしながら業務に従事しています。入社後は、業務に必要な知識や内容をイチから指導しますので、ご安心ください。
「多能工化」とは何ですか？
「多能工化」は「マルチスキル化」とも言われ、「複数の業務を行える技能を持つ人材を育成する仕組み」を指します。当社では、従業員ひとりひとりに対し、多能工化の教育を行っています。それにより、事業部を跨いだ人員調整が行え、短納期や急な依頼にも柔軟な対応が可能になります。また、個々のスキルアップやポテンシャルを引き出すことにつながるので、組織／個人の活性化の観点からも、多能工化を推進しています。
採用に年齢制限はありますか？
採用年齢制限については関連法規の定めにより禁止されていることから、当社におきましても、年齢による一律の制限は設けておりません。
従業員の男女比や年齢層を教えてください。
従業員の男女比は、おおよそ4：6です。年齢層は、ベトナム人実習生はすべて20代、日本人従業員は30代後半～40代前半が主要層で、20代後半～60代まで幅広い層の従業員が業務に就いています。(2020年10月時点）
転勤はありますか？
転勤は基本的にありません。
PCのスキルは必要ですか？
業務内容によっては必要な場合があります。Excel、Word、PowerPointの基本的な操作ができる方は歓迎いたします。
スキルアップのための制度はありますか？
マイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS)、ITパスポート、日商簿記、フォークリフトなど、取得資格に応じて⼿当を⽀給する「資格取得⽀援制度」を設けています。
パートタイマーやアルバイトから正社員登用の可能性はありますか？ある場合、過去の実績を教えてください。
実績や実力があり、会社と条件等が適合した場合は、正社員になっていただくことが可能です。直近8年間では、アルバイトからの正社員登用6名、契約社員からの正社員登用4名、パートタイマーからの正社員登用6名の実績があります。（2023年9月時点）
有給休暇はありますか？また、取得率はどのくらいですか？
年次有給休暇は法定通り、入社日（試用期間含む）から6ヶ月後に10日付与しています。
有給休暇取得率は、社員72%、パートタイマー86%、実習生78%です。（2019年度実績）
※「取得率＝平均取得日数/平均付与日数」で算出しています
※「付与日数」は繰り越し分を除いた日数です
午前午後の半日単位で有給休暇を取得できる半日休暇制度を設けているほか、1時間単位で有給休暇を取ることもできます。仕事と家庭・プライベート、どちらも大切にしながら、ワークライフバランスが実現できるよう、配慮しています。
残業や休日出勤はありますか？
繁忙期や短納期の業務がある場合は残業や休日出勤を行いますが、基本的には、それらが発生しないよう業務管理を行っています。当社では『顧客からの受託業務をいかに効率よく進めるか』をすべての従業員が目指しています。そのため、業務遂行に必要な工数を、作業効率の改善によってではなく、残業や休日出勤によって補填することは推奨しておりません。
製造の仕事を希望していますが、女性でもできる仕事内容ですか？
当社の受託製造事業部では、
・家電製品の組立・検査
・大型アルミフレーム機器の組立（高所作業を伴いますが、それについては女性は行いません）
・装置部品の組立
を主に行っており、女性も多く活躍しています。
パート勤務を希望しています。仕事のブランクがあるのですが、大丈夫でしょうか？
当社では十分な教育期間を設け、業務に慣れるまでスタッフが丁寧に指導します。どうぞご安心ください。
子供がまだ小さいのでフルタイムで働けないのですが、時短勤務や日数を減らした勤務は可能でしょうか？
ご希望に応じ、出勤日数や就業時間の調整は可能です。ご相談ください。
在宅勤務（テレワーク）は可能でしょうか？
業務の内容により可能な場合があります。たとえば、文章作成や画像加工、Web制作やプログラミングなど、特定の業務が可能な場合はどうぞご相談ください。
会社見学をしたいのですが、可能でしょうか？
応募をご検討の方に対し、会社見学を随時受け付けております。ご見学の際には、業務内容等を現場上長よりご説明させていただきます。ご見学を希望される方は、求人お問い合わせフォームよりお申し込みください。
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