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「なくてはならない存在」になってくれる「あなた」を
通年で探し続けます。

ラージヒルソリューションズの採用ポリシー

《採用ポリシー》

当社は、2019年4月より「必要に応じた求人・募集」から「通年採用」へと、方針を転換することにしました。
5年先、10年先の当社で中心人物として活躍し、未来の業績をけん引してくれる方。
そういう方を、常に、じっくり、真剣に探そう。
そう覚悟を決めたからです。

現在の業績は、現在のスタッフが順調にけん引してくれています。
現在の対応能力も、現在のスタッフが日々成長してくれる。
目先のことだけで言えば、今は充分に間に合っています。

でも、私たちの考え方に共感し、私たちの仕事に興味関心を持ち、私たちと一緒に働いてみたい、
と思ってもらえるような方との、新たな出会い。
そんな貴重なチャンスを少しでも見逃さないよう、常に間口は開いておくべき。
それって大事なことだよねと、今さらながら気付きました。

将来の当社にとって「なくてはならない存在」になってくれる「あなた」を、私たちは通年で探し続けます。

代表取締役 百瀬寿祐

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